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關(guān)于工法開發(fā)、編寫、推廣應用、工法管理的獎勵辦法


 了進一步推動公司工法開發(fā)、編寫和推廣應用工作的發(fā)展,總結(jié)成套的施工技術(shù)和施工經(jīng)驗,促進企業(yè)的技術(shù)積累和技術(shù)跟蹤,提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)水平,加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,增強企業(yè)的競爭能力,特制定本辦法。
  一、制定依據(jù):建設部2005年8月31日頒布的建質(zhì)[2005]145號《工程建設工法管理辦法》文件和江西省建設廳頒布的《江西省工程建設工法管理辦法》文件及公司關(guān)于工法編寫和十項新技術(shù)應用的《專題會議》精神。
  二、獎勵對象:工法開發(fā)編寫參與人員,推廣應用工法有顯著成效的項目部、修訂及運用工法人員。
  三、獎勵標準:實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。
  ①評為國家級工法(一級工法)的,發(fā)榮譽證書并獎勵:工法開發(fā)編寫參與人員共計20000元人民幣及推廣應用工法有顯著成效的項目部10000元人民幣;
 ?、谠u為?。ú浚┘壒しǎǘ壒しǎ┑?,發(fā)榮譽證書并獎勵:工法開發(fā)編寫參與人員共計10000元人民幣及推廣應用工法有顯著成效的項目部6000元人民幣;
 ?、墼u為企業(yè)級工法(三級工法)的,發(fā)榮譽證書并獎勵:工法開發(fā)編寫參與人員共計5000元人民幣及推廣應用工法有顯著成效的項目部2000元人民幣;
 ?、茉诠こ淌┕ぶ型茝V應用工法取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益,并在工程完工后及時總結(jié)工法的應用效果,及時對原編工法進行修訂的人員,獎勵3000元人民幣;
 ?、菰诠こ掏稑藭r,編制施工組織設計中直接采用工法,顯示企業(yè)的技術(shù)水平和施工能力,因此而中標,并運用于該工程施工中的,獎勵方案編制人員1000元人民幣。
  四、凡審定為國家級、?。ú浚┘壍墓しǎ韵鄳鞴懿块T和批準公布為準,企業(yè)級以公司公布文件為準。
  五、同一工法被評為不同等級的,按評定的最高等級予以獎勵。
  六、本辦法由公司行政辦公室負責解釋。
  七、本辦法自公布之日起實施。
               
 
                                                  江西省國利建設集團有限公司
                                                                                                                                               二00九年三月十號

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